Ruben Amaro jr busca algo mas contra Chuck Manuel

Por Andrés Pascual

 
Axioma # 1 del beisbol: “No gana el mejor en la plantilla; sino el que mejor
juegue en el terreno…” Principio y final de cualquier discusión sobre el tema.


Muchas veces, a través de su historia, las ediciones de los Yanquis no
fueron “el mejor club con más estrellas que las que tiene el firmamento…” pero
eran los que mejor jugaban al beisbol en todas las Grandes Ligas: máquinas de
pensar y actuar, si se pudiera considerar así, “a la perfección”, para un
empleo que siempre se ha pagado bien y que hoy es una grosería en la que nadie
puede equilibrar lo que se gana con la clase profesional ni, a veces, con el
esfuerzo personal de una cantidad que alarma.

Chuck
Manuel es un manager que se vale de lo que sea para ganar, no tiene en cuenta
el constante manoseo de la media sobre los Filis en base a “una constelación de
superestrellas” que, en el caso de esta novena, nadie sabe la razón por la que
califican a todo el club con un concepto que está lejos del alcance del 90 % de
los jugadores que han vestido uniforme de equipos de liga mayor en la historia.
Posiblemente, en los anales del Beisbol Organizado, el fanático haya podido
disfrutar de un verdadero super-estrella luego de digerir 100 estrellas, 200
buenos peloteros, 300 mediocres y 1,000 paquetes, incrementado (o disminuido)
con la expansión por el mercantilismo nocivo y el relajo de oficinas sin amor
ni pasión por el deporte y con un equipo de picapleitos favorable a los
peloteros que mejor ni hablar.

Hace
pocos días leí en el Diario las Américas, escrito por John Holmes, una crítica
a la forma como maneja a sus jugadores el director del Filadelfia, nada más y
nada menos que de parte del General Manager Rubén Amaro jr, al que respaldaba
su padre, de igual nombre.

Según
“el gerente”, Manuel no quiere descansar a sus regulares y no se explica la
razón. Amaro quiere que los titulares lleguen bien descansados a los play-offs
y que los reservistas tengan juego ¿obligado?
Incluso le sugiere que mueva la rotación de picheo de forma
contraindicada, que sería para que Halladay no tenga que actuar de día por las
altas temperaturas, sobre todo en Miami.

Las
cosas del deporte profesional moderno están de ampanga: un boxeador que modela
trajes de baño al borde de la pelea mas importante de su carrera; peloteros que
piden lentes de contacto de colores por afectación del sol (Whitey Lockman, ex
inicialista de los Gigantes durante la primera mitad de los 50’s, era albino y
ni espejuelos oscuros usaba) y gerentes que piden que se alteren los turnos de
pitcheo por caprichos del modernismo poco serio y menos responsable para un
fanático en nada comparable al del “buen tiempo ido” por la forma como se deja
manipular.

Revise
la historia de los clubes que ganaron su liga con antelación más que prudente y
descansaron a sus peloteros principales para que compruebe que se impusieron
menos veces que los que lo hicieron sobre la raya, con sus jugadores no
cansados, sino en juego y mejor preparados (activos, calientes y enfocados)
para el compromiso posterior; aunque enfrentaran a “un trabuco de
super-estrellas”.
Regrese a los anales del beisbol y podrá comprobar que lo de la rotación
de pitcheo es un asunto tan delicado para las posibilidades de un club que, una
alteración obligada por circunstancias razonables como enfermedad, lesión o
ausencia de un juego por motivos familiares, puede afectar no solo al pitcher
involucrado, sino a otros del departamento, porque “un cualquiera” tal vez tenga
que enfrentar al mejor de la oposición con el posible desastre para el equipo
que experimenta; en el caso de Halladay, no es “uno ahí”, sino lo mejor con que
cuenta ese staff realmente profundo.

Amaro
conoce esto, ahora ¿Por qué se lo trató de imponer como crítica ácida, a través
de la prensa, a un manager que lo está haciendo bien, como la lógica indica?
Eso fue lo que no dijo y sería lo interesante conocer.

 

 

 

 

 

 

 

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